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      隨著長期照顧人力需求快速成長，近年來民眾可在照顧服務領域上看到不少的年輕面孔，衛生福利部為了讓更多的年輕新血加入長照服務的工作行列，同時提供國人更專業的長照服務，於今(27)日特別邀請4位充滿熱情與專業自信的年輕照服員來分享照顧服務工作經驗，以藉由專業結合實務經驗，為長照注入新活力。 

對家人的愛，化為照顧他人的力量 
      活潑開朗的陳聖儒，今年24歲，去年自嘉南藥理大學老人服務事業管理系畢業後，即到悠悠家園開元失智日間照顧中心擔任照顧服務員，負責安排長輩活動，協助如廁沐浴、準備長輩的餐食、交通車接送等。陳聖儒說，升大三那年，奶奶因跌倒中風身體半癱瘓，住進機構半年，在陪伴奶奶過程中深刻體會照顧服務員的偉大及重要性，因此，在奶奶過世半年後決定學以致用，把對奶奶的愛，化為照顧其他長輩的力量。 

      23歲的陳姿雅，大學就讀亞洲大學健康產業管理系，該系與雙連安養中心進行產學合作，在大學3年級時了進入安養中心實習的機會，在機構實習期間，她看到長輩因有人照顧陪伴而笑容漸多，感受到自己被需要的同時，也得到了當照顧服務員的成就感，因此，畢業後便留在該機構繼續從事照顧工作。 

專業知識結合臨床工作，增加受照顧者生活自理能力 
      年輕、男性體格的優勢，讓26歲的廖方啟在雲林同仁仁愛之家擔任照顧服務員，協助體重較重長輩移位時，很容易獲得阿公及阿嬤的信任。廖方啟說，因為年輕、學習速度快、應變能力強，因此，在吸收新的照顧知識或技巧上比較容易上手，在工作上，他應用「自立支援」照顧概念在照顧長輩起居生活，以增加長輩們生活自理能力，擺脫對其他人的依賴，雖然在協助個案的訓練過程中步履維艱、充滿挑戰，但看到長輩們從最初包尿布，到現在可以穿彈力褲，並獨自到廁所如廁，一切汗水、淚水都值得了。 

沒有一個服務業能比照顧服務員來的內心富足 
      「沒有一個服務業能比照顧服務員來的內心富足」這句話，對從百貨公司櫃台銷售人員轉行到長照服務員的25歲林于仙來說，感受最深。她說，服務業大多講求制式化SOP，少了溫度，而照顧服務員是除了家屬以外較常有機會親近長輩的人，必須「用心」敏銳觀察長輩的身體變化及生活中潛在危險因子，以做為社會資源連結評估及情感上的支持，這些都是需要專業的養成。林于仙為了提升照顧專業知能，在弘道老人福利基金會支持下，獲選赴日研習，在研習過程中體會到日本對於照顧工作的重視，有時候，受照顧者對照服員會比對自己的親人更為的親密，林于仙今年七月回台後，成為了培訓種子教師，並培訓更多年輕人從事長照服務工作以為長照服務扎下根基。 

      衛生福利部表示，因應長期照顧十年計畫2.0人力需求，該部目前與教育部、勞動部啟動產學合作平台，加強長照服務提供單位與學校產學合作，鼓勵年輕人投入長照，積極培育照顧人力，另亦期望藉由長照之各項宣導說明，增進社會大眾對照服工作之認識與正面價值，以強化照顧服員之就業尊榮及留任誘因，提升年輕照顧服員投入照顧工作意願。