兒科醫師資源持續增加，共同強化兒科醫療照護- 衛生福利部

有關媒體報導提到「近3年來醫學中心兒科執業醫師嚴重流失，基層院所執業人數卻大幅增加」乙事，本部說明如下：
經查該統計數字未將兒童醫院(屬醫學中心)兒科執業醫師(約250人)納入統計，依據本部醫事機構管理系統資料104年10月12日統計,全國19家醫學中心兒科醫師執登人數101年有777人、102年有796人，103 年、104 年納入兒童醫院計算後，則分別為838人、890 人，顯示醫學中心兒科醫師執登人數是「逐年成長」，並無媒體所載嚴重流失之情事，且基層院所兒科醫師執登人數「亦是逐年略增」，並非媒體所載大幅增加之情事。另查我國兒科專科醫師近5年來已成長16%，又近三年兒科住院醫師每年平均招收率均達89%以上，104年度招收率更達100%，顯見每年有一定比率之新血投入。
衛生福利部對於兒科醫療服務向來重視，辦理多項有關提升兒科醫療品質相關措施，包括：成立4家醫學中心級兒童醫院，並完成相關「醫療機構設置標準」、「兒童醫院評核作業程序」及「兒童醫院評核標準」配套措施，以營造兒童專屬就醫環境。並陸續調高兒童醫療的健保給付，補助醫療資源不足地區的醫院提供24小時的兒科醫療，同時額外提供訓練滿一年的兒科住院醫師12萬元津貼等推動項目。另亦獎補助經費予全國370家醫院，持續辦理兒科照護指標收集作業，以即時監測國內現行兒科照護品質。
為加強臨床的重難症兒科服務品質，特勵現有提供兒科服務之醫院，積極發展具國際競爭力之兒童重難症醫療服務，公告104年度「兒科重難症醫療照護團隊獎勵方案」，初期以兒童癌症(如：血液腫瘤)、兒童外科、兒童整形外科、兒童心臟科、新生兒加護、兒童重難症加護、兒童神經科等醫療服務，做為第一階段獎勵對象，目前共受理全國67個團隊申請，通過審查之團隊，將可獲得最高160萬元獎勵。期藉由「兒科重難症醫療照護團隊獎勵方案」，鼓勵醫院落實跨領域醫療團隊合作模式，發展並創新兒科臨床技術、精進重難症醫療品質，以全面提高疾病存活率，建構我國兒童重難症醫療之完善網絡，營造兒童優質的就醫環境。
另為提升醫院緊急醫療能力，強化各級服務與照護，衛生福利部自98年開始辦理醫院緊急醫療能力分級評定，將「急診」、「加護病房」、「腦中風」、「心血管」、「重大外傷」、「高危險妊娠孕產婦及新生兒（含早產兒）」等醫療照護內容納入提供民眾就醫。本部於102年起獎勵19家醫學中心由支援18家醫院醫療資源不足地區急救責任醫院，挹注兒科、急診等急重症醫師人力共計196人次，協助醫院各急重症醫師人力所需。
現今全國22個縣市(含離島)至少都有一家急救責任醫院具有3位以上之兒科醫師提供兒科急診醫療服務 (除連江縣外);而全國各縣市皆有中度急以上緊急醫療護能力，其中雖尚有苗栗縣、南投縣及連江縣無中度級以上高危險妊娠孕產婦及新生兒（含早產兒）照護能力章節，但本部已透過醫學中心支援計畫提供相關兒科急診之專科人力，指定部立苗栗醫院與部立南投醫院完成上開目標。另外自104年起本部亦規定申請中度級急救責任醫院評定者，皆須評第五章「高危險妊娠孕產婦與新生兒（含早產兒）」章節，以建全高危險妊娠孕產婦及新生兒（含早產兒）緊急醫療網絡。