有關報載臺中市政府為全臺地方政府請命，期盼中央擴編人力，衛生福利部表示，為提升民眾對於政府長照服務之專業信任度，本部除配合行政院調增111年度軍公教員工待遇，提高照管人員薪點折合率，照管人員經行政院同意以約聘人力進用且不受機關預算總人數5%限制。本部原核定照管專員人力係依長照服務涵蓋率、各縣市鄉鎮區失能人數等推估所需人力予以補助，112年全國核定1,802 人，臺中市核定照管人力157人，截至9月進用137人，進用率僅87%，另補助計畫行政人力36人；自113年起照管人員人力需求改由各縣市政府依據轄內照顧管理工作總耗時自行推算，113年全國總計核定2,070人，較112年增核268人，本部業依臺中市政府所提報需求，核配221人，增補64人，增加幅度41%。

長期照顧服務法自106年實施，地方政府應提供長照服務，制定轄內長照政策、長照體系之規劃、宣導及執行、執行中央主管機關訂定之長照政策、法規及相關規劃方案、轄內機構督導、考核及應由地方主管機關辦理之評鑑均屬各級地方政府法定應辦事項。地方政府編制員額調配屬地方首長權限範圍，建議臺中市政府可因其轄內需要，參考其他縣市，將長照科提升為長照處，或增加辦理長照業務人力。

長照服務大幅成長，服務滿意度逾9成，113年起本部除照管人員按照臺中市自行推估需求數核定補助外，另考量地方政府需於總額內自行調整或循新增組織程序爭取編制員額，在人力尚未到位前，本部業於112年11月29日函知地方政府依據估算原則函報需求人數，本部將再補助行政人力。