衛福部奉行政院核定之連江社工公費生培育計畫，首屆畢業生今年夏天返回故鄉投入社福工作，衛福部社會救助及社工司司長蘇昭如今日特地到連江縣政府探望這3位社工新鮮人，關心他們的工作情形，勉勵其專業久任及帶領未來陸續返鄉的公費生一起為社福工作打拼。

蘇昭如表示，107年推動強化社會安全網第一期，到連江縣辦理說明會，當時縣府提出離島社工人力不足問題，行政院隨即交付衛福部研議，衛福部評估三個離島之社工人力供需情形，及考量連江沒有大專社工系所或學分班開設，區域資源、交通等方面，確屬人才招募困難，故規劃提出「連江縣社會工作人力培育獎勵計畫(109年-115年)」，並奉行政院核定實施，每年補助3人，4年培育12名公費生，成為全國唯一的離島社工公費生培育計畫，是解決離島社工人力不足的創新作為。經協調教育部及多所設有社工系之大專校院，擇定國立臺北大學及東吳大學配合辦理，並於每年秋天至馬祖高中辦理招生說明會。首屆公費生3人已於今年6月自國立臺北大學及東吳大學畢業，在7月返回故鄉連江縣投入服務。

 3名公費生均為東引子弟，縣府安排在民政社會處分別從事脆弱家庭服務、家庭暴力防治服務及身心障礙需求評估等工作。民政社會處長曾玉花表示，民社處竭誠歡迎三位年輕社工加入社會福利服務之行列，日後希望逐年增補社工，達到五島四鄉均有社工提供服務，對縣民之服務更便利。3位新進社工也說，能夠入選參與本計畫並學成歸鄉服務，感到榮幸又深知責任重大。縣府團隊「一主責、多協力」的跨網絡合作模式，提供相當豐富的學習機會，他們將通過所受的專業訓練，為家鄉的社會福利工作貢獻一份心力。

衛福部表示，家庭議題多元複雜，非單一制度、服務體系就能解決，需要結合不同專業共同合作。政府除了補足社工人力之外， 也配置社工督導，辦理督導訓練課程，強化指導社工個案服務能力、及行政、教育、支持功能，或結合本島專業人力提供外聘督導，透過督導及訓練等多元管道支持第一線服務，讓社工人力專業成長安心久任。

衛福部相當重視離島及偏遠地區、原住民族地區社工人員的培育，及因應服務居民的需求，提供相關措施，配合原住民族委員會辦理「推動原住民族登記傳統名字便民措施3年計畫」，今年6月份起社會工作師證書首次更名為原住民族傳統名字者，免收規費，歡迎原住民社工伙伴多多運用。