疾病管制局施副局長臉書言論案之人事考績處理說明- 衛生福利部

有關疾病管制局副局長施文儀於個人臉書之部分言論經媒體報導後，引發外界討論案，經衛生署人事單位進行調查瞭解，及疾病管制局召開考績委員會討論決議後，在依相關規範並兼顧當事人權益及公務員倫理紀律等原則，完成人事處理程序，人事考績結果說明如下：
ㄧ、查公務員服務法第4條第2項規定：「公務員未得長官許可，不得以私人或代表機關名義，任意發表有關職務之談話。」茲以施副局長個人臉書之言論，非其主管業務範疇，又其近年常透過臉書，將自己生活資訊（如：照片、寫作與想法），與好友分享，僅係個人之習慣，且於事件發生後，即主動向外交部致歉及關閉臉書，不再對外陳述或發表意見，顯見其非刻意引起社會輿論爭議及對政府政策挑戰。爰施副局長之行為難謂有違公務員服務法規範之情事。
二、憲法保障人民言論自由，但公務員是政府官員，應代表政府，忠實執行政策，更應謹言慎行，復依公務人員服務守則第八則「公務人員應發揮團隊合作精神，踐行組織願景，提高行政效率與工作績效，以完成施政目標及提昇國家競爭力」規定，施副局長身為國家高階文官，動見觀瞻，縱非執行職務，其個人言論卻造成行政團隊之困擾，有傷公務倫理與紀律，衛生署除同意疾病管制局考績委員會討論無記名投票決議，予以「書面警告」外，業請該局將施副局長之行為列入平時考核紀錄，以為年終考績參據。