衛生署提出多管齊下解決策略，重振急重症人力- 衛生福利部

今日於臺灣急診醫學會年會上，有研究論文發表，急診專科醫師十年離職率高於其他各專科，並呼籲政府重視急診醫療資源遭濫用一事，行政院衛生署表示，有關急診人力流失、急診室暴力及壅塞問題，該署已邀集急診醫學會、急診管理醫學會代表、及相關學者專家密集開會研議，提出相對應解決方案，包括（一）調整專科醫師容額確保內、外、婦產、兒、急診等五大科之人力，並對完成訓練者給予每年12萬元之獎勵金。（二）強化急診室安全防暴措施，除所有醫院急診室必須實施門禁管制、24小時保全、警民連線、候診/診療區空間區隔、張貼反暴力海報外，區域級以上醫院急診室必須配置駐衛警察，並已商請警政署於急診室門口配置巡邏箱，以確保醫護人員及就醫民眾之安全。（三）開辦獎勵計畫，鼓勵大型醫院建立區域轉診網絡，並建立轉診平台及監控指標，以紓解急診壅塞情形。（四）宣導民眾正確就醫觀念，導正濫用急診醫療資源之現象。（五）積極推動醫療法修法，規範醫療過失之合理責任，並推動醫療事故補償制度，以緩和國內日趨嚴重之醫療糾紛。

依據健保就醫資料統計，2010年全年急診就醫人次約650萬人次，較十年前成長30％，且其中近30％為輕症病人（檢傷級數為4、5級）。為使急診醫療資源得以合理利用，並舒緩急診室壅塞情形，衛生署表示，將與醫用者團體共同合作，宣導正確就醫觀念，至於有醫界團體提出調高急診部份分擔費用，以價制量之建議，將再深入研議，在保障急重症病人與弱勢病人之就醫權益下，研析其可行性與合理之費用。