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回應-醫改會給總統的一封信 公平負擔保費、健全醫療環境、確保民眾權益、力求永續經營，是健保改革之四大目標：
這次修法雖未能將費基一次擴大到家戶總所得，但是已經將大部分可以掌握，卻未列入計費之所得，自給付之源頭，計收其補充保險費，使所得相同之被保險人保費負擔趨近，公平性較現制已有大幅提升，只要能比現在更好，就值得我們去推動。而且加收補充保險費後，健保費基已可涵蓋九成以上綜合所得，以後也會隨著稅制之改革而逐步改善。所以健保制度改革一直在進行中，在未來的健保改革，家戶總所得仍會被列為主要選項之一。
有關全民健保醫療給付費用總額，係由付費者與醫療服務提供者共同組成之「全民健康保險醫療費用協定委員會」協商訂定，每年總額皆會有一定比率的成長，成長金額約在157億元至216億元之間，這些錢多用於因應人口老化、提升醫療品質、以及新藥新科技之引進，並且兼顧醫療產業正常發展。
近年健保總額協商，為了強化分配機制、提升資源使用效率，每年均有協定相關預算，用於調整內、外、婦、兒及急診等艱困科別支付標準、增進偏遠地區醫療可近性及服務品質、試辦論人照護方案等等，藉以推動支付制度改革，促進醫療體系整合，提升醫療服務效能。
針對無效醫療、資源浪費等項議題，除健保局例行實施的查核措施外，二代健保法研議時，為了減少無效醫療不當耗用醫療資源，已明定保險人每年度應擬定抑制醫療資源不當耗用改善方案，提健保會討論，另為強化全民共同監督機制，並增訂品質及財務資訊公開等項規定，落實資源合理分配。
另為改善內、外、婦、兒、急診等科別之醫師人力不足問題方面，衛生署已採行下列措施：
（一）調整專科醫師之容額與分配：重新檢討各專科醫師之訓練容額與其分配方式，以期矯正專科醫師失衡現象。
（二）強化所有醫學系畢業生內、外、婦、兒與急診科診療能力：規定於畢業後一般醫學訓練，必須分別接受1至5個月不等之該科訓練。
（三）增加偏遠地區醫院資源分配：辦理產科、兒科醫療資源之整合及品質提升計畫，並且運用醫療發展基金，獎勵位於醫療資源不足地區醫院，發展特殊照護中心。
（四）籌辦醫療事故救濟制度：針對高風險之醫療科別，規劃醫療事故合理補償機制，並且擬自101年起至103年，推動「醫療機構生育事故救濟試辦計畫（草案）」，作為未來全面實施醫療傷害補償制度先驅計畫，未來醫療補償制度全面建置完成以後，即達成「危險責任共同分擔」、「醫療體系健全發展」、「促進醫病關係和諧」三贏目標。
（五）擬具醫療法第82條第3項修正草案，規定：醫事人員因為執行業務致病人死傷者，以故意或重大過失為限，始負刑事責任。讓醫事人員的刑事責任更加合理。
醫療及健保體系的改革，必須持續不斷力求精進，目前在這方面確有改善空間，衛生署將會從不同的方向及層面，進行檢討，謀求改善，未來二代健保實施以後，我們也會著手進行下一階段健保的檢討與規劃，讓改革的腳步，持續的走下去，讓醫療的體系日益趨於健全。
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- 資料來源：衛生福利部