102年衛生福利部新聞
持續推動護理改革 改善護理勞動條件
家屬提出職災相關訴求，可循調處或申訴管道提出
有關訴求陳員係因於嘉基任職過勞致輕生係屬職業傷害案，衛生福利部除表痛心與不捨外，並表示其可向地方主管機關申請調處或職災鑑定，衛生福利部將責成相關主管單位給予必要之協助。
本部將持續要求各層級醫院落實勞動法規，改善護理勞動條件
有關訴求醫院勞動條件有待改進乙節，衛生福利部100年已訂定「醫療機構與護理人員勞動契約建議應記載及不得記載事項」及「醫院聘僱員工期間勞動條件常見不符勞動基準法等相關法規之事項」，101年訂定「醫療機構護理人員工時規範」，並發函各縣市衛生局及醫院遵守，本部已於「醫院評鑑基準」要求醫院應配合政府有關醫院設備設施、員工安全福利、勞動檢查及病人權利等相關法令、行政規劃及行政指導之執行；若醫院受相關主管機關檢查結果不合格者，必須於期限內改善。醫院如有跨科用人違反相關勞動法規者，除配合勞動檢查外，凡經檢舉，立即移送相關權責單位調查，至於如有離職違約爭議之陳情，衛生福利部亦將協助轉請勞政單位進行勞資爭議之處理，本部亦透過繼續教育，使護理主管及護理人員認識勞動相關法規，以維護護理人員勞動權益。
衛福部護理改革之措施將持續努力
護理人力短缺問題由來已久，依據100年醫院醫療服務量調查護理人員缺額約7,000人，為改善護理人員職場環境，衛生署自101年5月積極推動執行護理改革近中程計畫，截至102年9月底，全國護理人員執業人數為142,217人，較101年4月底136,415人新增5,802人，已有初步成效，但仍需投注更多的努力，持續推動落實各項策略，務使護理職場環境更具吸引力，讓更多的護理人員願意留任及加入，找回護理的熱忱。
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- 資料來源：護理及健康照護司