衛生福利部重申，護理人員係採輪班制，應以至少有間隔11小時規定為原則，除非重大災害、突發事故及嚴重疫情，方可透過勞資協商，否則不得調整；另為掌握全國護理人員排班及輪班間隔現況，於近期內將研議建置「護理人員排班抱怨通報平台」，以連動勞動檢查及無預警稽查。

勞動基準法修正部分條文已於今（107）年1月10日經立法院三讀通過，並自3月1日起正式實施。配合勞基法105年12月修正，衛福部亦於106年4月公告「勞動基準法下護理排班問答暨合理護理排班指引與範例」(以下稱排班指引)，該指引內容包括：護理人員合理排班注意事項與符合勞基法之工時、例休假、工資等規定及排班範例，以提供醫療院所護理主管及基層護理人員參考；另對於勞基法修正部分條文之重點，亦特別將勞基法第34條第2項之「更換班次間應有連續11小時之休息時間」增定於該排班指引內，明定只有在突發的重大災害等特殊狀況下才得以調整，亦提供合理排班之原則及排班範例以供醫療院所於排班時參考。

該排班指引已於106年12月15日公告於衛生福利部網站(http://www.mohw.gov.tw/首頁→本部單位及所屬機關→護理及健康照護司→護理改革專區→護理改革成果)，亦同步提供各地方政府、護理團體、護理主管及基層護理人員參酌及瀏覽下載。