有關中華民國護理師護士公會全國聯合會訴求倡議，衛福部表達感謝並表示三班護病比正進行中、護理輪班獎勵費也會持續邀請討論。對於開放男性護理師於醫院服替代役會與役政司再討論；健保相關點值保障及護理費調升會依健保體制辦理；實習年限延至三年，會俟護理界共識再議；護理人員薪資提升機制會於下一階段就護理繁重任務做加給；護生學費相關減免教育部已有相關計畫推動；住院整合照護服務試辦計畫也正逐步擴大辦理；關於評鑑人力標準可併入評鑑會議討論。

    行政院核定每年投入180 億元在7 年內增加5-7 萬名護理人力，解決現有和未來的挑戰。這不僅是為了增加護理人員數量，更是確保病人可以得到最佳護理照護，也是為臺灣醫療照護體系有足夠護理人力應變未來的緊急需要。衛福部強調政策不僅是為醫院護理人員整體薪資的提升，也是回應護理輪值三班工作對住院病人24 小時照護需求的護理專業特殊性的貢獻認可，這項政策不僅金錢補償，更試圖增加護理人員常態輪三班工作有更多自我排班的選擇。各醫院護理薪資複雜不一，短期的補貼無法解決護理人力的根本問題。

    護理人力需要系統性解題，在這個重要時刻，我們需要確保制定的政策和觀點能夠持久地支持護理專業的未來。我們有責任評估各項提案，優先選擇有實質價值的方案，確保未來的護理師可以在一個受尊重、支持並得到適當回報的正向執業環境。