為感謝所有部立醫院行政人員，積極守護全國民眾健康並卓著貢獻，以及肯定其盡責認真、無私付出的精神，衛生福利部特別舉辦「衛生福利部醫院第一屆優良暨資深典範行政人員」頒獎典禮，於今（26）日上午表揚獲獎的醫院行政人員。

    本次活動現場共頒發「資深典範奬」、「優良奬」、及「閃亮新人奬」三項。附屬醫療及社會福利機構管理會(下稱醫福會)林慶豐執行長表示，本次獲獎人員主要是從衛生福利部所屬27家醫院計4,764名行政人員中，遴選出62位優良或資深足堪為典範者，錄取率為1.3%；而這62位獲獎者中，共有15位已有超過20年的服務年資，其中4位更是超過30年。行政人員們除在各自職責上發揮長才外，同時也在服務醫院中，支持配合各項醫療行政工作，成為最優質且不可或缺的團隊成員角色。例如：基隆醫院配合指揮中心及市府防疫政策，統籌調度各項防疫作為，成為各機關間溝通協調橋梁；台北醫院以創新運作模式及媒體傳播展現醫院優勢，榮獲北北基醫院健康服務第一名；豐原醫院襄助推動因應疫情防治工作而榮獲台中市防疫英雄勳章；嘉南療養院配合醫院策略目標獲ISO-9001、ISO-27001、ISO-45001等三大流程標準化之驗證，促進營運績效穩定成長；澎湖醫院主責港埠新冠肺炎篩檢作業，整合協調內外機關人力，讓篩檢流程順暢，盡興旅遊之期待。這許許多多的行政支援，在在顯示部立醫院行政人員努力不落人後，積極服務的精神。 

    基隆醫院李玲美秘書在23年的服務期間，獲嘉獎記功多次，且積極督導推動全國首家公辦公營之「衛福部基隆醫院附設南港綜合長照機構」創設，造福大南港、松山、汐止等區有長照需求之民眾；於疫情期間亦擔任醫院防疫長，動員全院醫事及行政人員等，設置採檢站、大型疫苗接種站，讓基隆醫院創下一天施打疫苗近千人之成績，獲地方各界嘉許。衛福部醫福會黃耀聰專員服務年資30年，任勞任怨無私奉獻，積極辦理社會矚目案件-署醫採購弊案之後續改革，建立內控措施，提升政府廉能形象；規劃建立醫療儀器價格資料系統，減少標價不合理情形；並建立部立醫院醫學工程中心及研訂醫療儀器需求評估及採購作業之內部控制制度，完備儀器管理作為。樂生療養院總務室林志遠主任具有27年資歷，擔任樂生園區整體發展之協同主持人，綜整院區內建築及景觀，為見證漢生病治療之文化資產價值，工程查核結果均為甲等。台北醫院總務室林宗瑋副主任在20年的工作生涯中，於疫情期間承辦集中檢疫所設置任務，建構檢疫所安全環境，讓工作人員及病人均能獲得安全舒適之環境，讓疾病治療更有效率。台中醫院醫務行政室吳惠琤主任在綜整健保申報業務時，與資訊中心合作開發申報前檢核程式，使每季核減下降90%，並落實敏感性病歷管理、有效縮短病歷釋出時效、提升顧客服務中心、急診、大廳櫃台服務品質等。

    衛福部醫福會林慶豐執行長特別感佩這群每日孜孜不倦、克盡職責的行政人員們，總是堅守崗位，並秉持堅持、負責、深耕、努力、創新的精神，為提供更好的行政支援、支持守護前線醫療量能而努力。也期許各院的行政人員，在為國人提供更好服務的同時，也能多多照顧一下自己，讓照護者與被照護者都能享有健康、幸福的生活!