重點摘要

「衛生福利部永續發展目標自願檢視報告」為本部因應我國2030年永續發展議程，持續辦理推動臺灣永續發展目標（T-SDGs）相關業務，並於今（2025）年完成第二份自願檢視報告。

衛生福利部永續發展藍圖

本報告第一章闡述本部永續發展藍圖，臺灣永續發展目標包含18項核心目標，本部為目標1「強化弱勢群體社會經濟安全照顧服務」、目標3「確保及促進各年齡層健康生活與福祉」及目標5「實現性別平等及所有女性之賦權」之幕僚單位；18項核心目標共計337項對應指標，其中本部主責62項，分屬於9項核心目標中。

另檢視「衛生福利部114年度施政計畫」之八大施政目標，亦與永續發展高度相關，涉及臺灣永續發展目標中10項核心目標。

經評估，最終鑑別核心目標01「強化弱勢群體社會經濟安全照顧服務」與核心目標03「確保及促進各年齡層健康生活與福祉」為本部重大核心目標。

撰寫原則與本部推動架構

報告撰寫原則及架構主要參考行政院國家永續發展委員會2025年2月《政府部會自願檢視報告撰寫指引》。
本部設10司、6處、7個常設性任務編組及6個所屬三級機關（構），另設有26家醫療機構與13家社會福利機構。考量第一章所述永續發展藍圖之推動，需要本部各單位共同努力合作推行，因此將永續推動架構擴增為19個相關單位，包含綜合規劃司、社會保險司、社會救助及社工司、保護服務司、心理健康司、口腔健康司、長期照顧司、護理及健康照護司、醫事司、中醫藥司、國際合作組、科技發展組、疾病管制署、食品藥物管理署、中央健康保險署、國民健康署、社會及家庭署、國家衛生研究院及附屬醫療及社會福利機構管理會；並由綜合規劃司協助彙整及編撰自願檢視報告（詳細內容請參閱第二章）。

政策方針與推動亮點

本自願檢視報告第一章闡述衛福部永續發展藍圖，以「促進全民健康與福祉」為使命，以「最值得民眾信賴的部會」為願景，訂定五個重大核心目標：核心目標01「強化弱勢群體社會經濟安全照顧服務」、核心目標03「確保及促進各年齡層健康生活與福祉」、核心目標05「實現性別平等及所有女性之賦權」、核心目標10「減少國內及國家間不平等」、核心目標17「建立多元夥伴關係、協力促進永績願景」。此外，透過「衛生福利部110年度施政計劃」及後續年度施政計畫貫徹永續發展藍圖之執行，並訂定八大施政主軸。

政策方針與推動亮點

報告第三章，收錄9項本部相關推動亮點，包含：「布建托育資源、減輕育兒家庭負擔」、「醫療與長照銜接、完備長照服務」、「優化兒童醫療照護網絡，守護兒童健康成長」、「國家癌症防治計畫」、「強化民眾心理健康支持」、「暴力防治三級預防」、「脫貧自立方案」、「國家防疫一體聯合行動方案」、「本部所屬醫療機構淨零方案」。

永續淨零

鑑於氣候變遷對環境、人類生存和國家安全的威脅加劇及因應國際綠色政府發展趨勢，本部積極響應賴清德總統所提國家希望工程「綠色成長與2050淨零轉型」政策。本自願檢視報告第四章提出本部辦理各項優先推動重要工作，包含完成內部碳盤查、落實深度節能、公務車電動化、完成建築能效標示、提升綠色採購，致力將永續發展理念導入機關內部，以具體行動落實公部門引領永續轉型之責任。

總結與未來展望

本自願檢視報告第五章提出總結及未來展望。根據本報告附錄二所列之「2024年推動臺灣永續發展目標追蹤指標列表」，本部主辦之62項臺灣永續發展目標對應指標中已達成2024年目標共42項、部分達成2024年目標1項、未達成2024年目標共7項、未達統計週期共11項、部分未達統計週期1項。期許透過本自願檢視報告，盤點並檢討本部永續發展工作推動情形，並透過經驗學習，持續精進與深化相關政策與作法，以實現永續發展的目標與願景。