本部為落實「0-6歲國家一起養」，全面照顧0-2歲幼兒，自2023年起取消平價托育服務與育兒津貼之排富規定，讓所有家庭均能享有政策美意，展現政府強化國家照顧兒童的決心。相關政策說明如下：
- 育兒津貼/托育補助不排富：自今(2022)年8月起，育兒津貼已達成加倍發放目標，每月發放5,000元；0-2歲托育補助，依家庭經濟條件，送托公共化托育機構每月補助5,500元至9,500元，送托準公共托育服務者，每月補助8,500元至1萬2,500元，減輕家長育兒經濟負擔。自明(2023)年1月起，未滿2歲育兒津貼及托育補助將取消排富規定，約增加1.7萬名兒童受益，總計約30萬名0-2歲兒童共同受益。
- 提升公共化托育服務專業人員薪資：為衡平公共化托育機構托育人員與教育部非營利幼兒園教保人員薪水落差，明(2023)年起公共化托育機構專業人員薪資，從現行每月2.8萬元，提高到每月 3.5 萬餘元，俾利人才留任以維托育服務品質。
- 保障準公共托嬰中心托育人員薪資：基於相類專業人員薪資衡平考量，爰參照幼兒園勞動條件據以提升準公共托嬰中心專業人員薪資，保障每月固定薪資，並依其年資分別為3萬元至3.6萬元之最低薪資基準。
- 獎助公共及準公共托嬰中心照顧比優化：自2021年8月起補助公共化及準公共托嬰中心，照顧比由1：5調降為1：4所增聘人力之相關成本，每人每年獎助最高50萬元，明(2023)年持續獎助，藉此優化照顧人力以利兒童受到優質服務。
- 優化準公共托嬰中心設施設備：為獎勵準公共托嬰中心保障托育人員薪資及協助優化設施設備，爰依托嬰中心規模輔以獎助40萬元至80萬元不等費用，運用於優化監視錄影設備、改善消防防焰地墊等設施設備，並藉由托育服務稽查審查機制，據以提升服務品質。
- 提高準公共保母服務品質獎助：自2021年8月起補助準公共居家托育人員每人每年獎助最高5千元，明(2023)年起持續優化居家托育環境安全，更將每年獎助提高至1萬2千元，充實教玩具及設施設備，穩定居家托育服務品質。
本部與相關部會戮力落實總統政見，持續精進我國少子女化對策計畫，營造友善生育環境，提供多元育兒措施，優化托育服務品質，讓政府成為年輕家庭的重要支柱，並促使每個孩子均能獲得良好照顧。